การสอนในวิชา Strategic Leadership สำหรับ หลักสูตร ป.เอก และ การบรรยาย เรื่อง ความเป็นผู้นำมาโดยตลอด มีสิ่งหนึ่งที่ติดค้างในใจผู้เขียนอยู่เสมอมา คือ ไทยเราไม่มี "ทฤษฎีความเป็นผู้นำ " ที่จะหยิบฉวยมาใช้ได้เอง ทำได้อย่างดีก็แค่หยิบ ทฤษฎีตะวันตกมาใช้ หรือ ก็ยัดเยียดจากการทำวิจัยว่า ผู้นำเรามีลักษณะตรงตามทฤษฎีฝรั่ง-ตะวันตก แล้วก็ภูมิใจกับงานวิจัยชิ้นนั้น ๆ
คำถามจึงมีอยู่ว่า
1) ทำไมเราไม่ศึกษา หาองค์ความรู้เพื่อสร้าง "ทฤษฎีความเป็นผู้นำของไทย ขึ้นมาเอง
2) หรือ เราไม่รู้วิธีการสร้างทฤษฎี ถ้าเป็นอย่างนี้ ระบบการศึกษาไทย คงน่าห่วง
อาจจะพึ่งไม่ได้ อย่างนั้นทางธุรกิจน่าจะสร้างขึ้น จากบทเรียนความสำเร็จของ CEO หรือ ผู้นำองค์กร
3) ผู้เขียนสนใจ ที่น่าลองสร้างเอง แต่ยังไม่เป็น "ทฤษฎี" เป็นเพียง "Doctrine" อาจพอมีความเป็นไปได้
ทั้งหมดนี้เป็นจุดประกายให้คิดถึง การศึกษาอย่างเป็นระบบด้วยวิธีการวิจัยและพัฒนา (R&D) คงดีกว่าการไปสำรวจความเห็น หรือ แค่ทำกลุ่มสนทนา (Focus group) แล้วมาบอกว่า ...นี่แหละใช้แล้ว
คงมีโอกาสมาเล่าสู่กันฟังครับ เกี่ยวกับโครงการศึกษา "2025 Future Thai Leaders" หรือ
"2025 F-THAI-L" นี้ครับ
ดร.ดนัย เทียนพุฒ
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ
รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า
